Umowa zlecenie jest obok umowy o pracę najczęściej zawieraną umową. Jej największym atutem zarówno dla pracodawcy jak i zleceniobiorcy jest możliwość rozwiązania takiej umowy w każdej chwili. Korzyścią dla pracodawców jest nieopłacanie składek ZUS w przypadku zlecenia pracy studentom.
|
Minimalny czas trwania |
---------------------------------------- |
|
Maksymalny czas trwania |
Kodeks pracy nie wyznacza długości trwania umowy zlecenie. |
|
Okres wypowiedzenia |
Umowa zlecenie może być wypowiedziana w każdej chwili. Jeżeli w związku z zawarciem umowy zostały poniesione jakiekolwiek koszta ze strony zleceniobiorcy, zlecający pracę musi je pokryć. Zleceniobiorca zaś musi pokryć straty poniesione przez zleceniobiorcę. |
|
Przedłużenie umowy |
Zleceniobiorca może napisać do zleceniodawcy pismo z prośbą o przedłużenie umowy zlecenia. Zleceniodawca może taką umowę przedłużyć ale nie musi. |
|
Rozwiązanie umowy |
Umowa wygasa po upłynięciu terminu lub za wypowiedzeniem jednej ze stron |
|
Świadczenia socjalne |
Nie dotyczy |
