To najbardziej korzystna umowa dla pracowników. Gwarantuje pełnie świadczeń socjalnych, stabilność pracy dzięki zatrudnieniu bezterminowemu. Umowa ta pozwala pracodawcy zacieśnić więzy z pracownikiem, zainwestować w jego rozwój. Umowa na czas nieokreślony nazywana jest potocznie umową "na stałe" .
|
Minimalny czas trwania |
------------------------------------------ |
|
Maksymalny czas trwania |
bezterminowo |
|
Okres wypowiedzenia |
2 tygodnie - jeżeli pracownik pracuje krócej niż 6 miesięcy
1 miesiąc - gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy
3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
|
|
Przedłużenie umowy |
-------------------------------------------- |
|
Rozwiązanie umowy |
za porozumieniem stron za wypowiedzeniem bez wypowiedzenia |
|
Świadczenia socjalne |
Kobiecie, która urodziła dziecko przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: - 18 tygodni przy pierwszym porodzie - 20 tygodni przy każdym następnym porodzie, - 28 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie. Zasiłek macierzyński wynosi 100% wynagrodzenia.
|
